Пять факторов выбора будущего работодателя в IT

Kolesa Group провели масштабное исследование среди казахстанских студентов и выявили портрет и мотивацию при выборе работодателя

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IT, мотивацию при выборе работодателя и узнать, как и через какие площадки компаниям лучше взаимодействовать с ними.

Всего опрос прошли 854 студента. Также провели качественные исследования, побеседовали с 27 студентами в 5 фокус-группах. В Kolesa Group сравнили показатели начала 2023 года с началом 2022, делятся результатами с рынком.

«Мы в Kolesa Group последние 8 лет тесно сотрудничаем с университетами. Как бизнес, понимаем, что именно студенты составят бóльшую часть нашей команды уже через несколько лет. Ежегодно запускаем оплачиваемые стажировки, онлайн-курсы и проводим митапы по востребованным IT-направлениям. Но и мы не всегда понимаем рынок начинающих специалистов Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в IT», — рассказала Гайни Альмуханова, менеджер образовательных проектов в Kolesa Group.

Портрет студента в IT

Средний возраст респондента — 19 лет.

Преимущественно опрос прошли студенты 2-3 курсов из около 50 университетов и колледжей по всей стране. Младшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.

Авторы исследования вывели топ-5 вузов, студенты которых больше всего заинтересованы в IT-сфере:

• Suleyman Demirel University — 16,5%

• Astana IT University — 16,4%

• Narxoz — 14,9%

• IITU — 14,4%

• KBTU — 8,5%

Преимущественно студенты, заинтересованные в IT, учатся на следующих специальностях:

• Информационные системы — 33,4%

• Computer Science — 14,6%

• Вычислительная техника и программное обеспечение — 12,8%

Интересы

Выделили топ-5 интересующих сфер в IT для студентов.

• Backend-разработка — 26,2%

• Frontend-разработка — 13,3%

• Data-аналитика — 10,5%

• iOS-разработка — 7,7%

• ML — 6,8%

В 2023 году студенты стали осознаннее, на вопрос об интересующем их IT-направлении ответ «Ещё не определился» дали всего 8,8% респондентов. В 2022 году этот показатель был равен 23%.

На вопрос «Почему IT?» студенты чаще всего отвечают следующее:

• востребованная профессия;

• возможность создавать новые продукты, которыми пользуется большое количество людей;

• возможность работать удалённо: из дома или из других стран;

• есть понимание, что уровень конкуренции высокий и среда подстёгивает не отставать. Поэтому студенты регулярно занимаются самообразованием.

«Я жалею, что первые 2 курса решил пожить студенческой жизнью и не работал. Сейчас ребята с одного потока уже мидлы и хорошие деньги зарабатывают, они вовремя поняли, что время терять нельзя. А я начну только с нуля», — написал один из респондентов.

Опыт работы

На момент исследования у 258 опрошенных (30,2%) уже был за плечами опыт работы в IT.

Мы решили копнуть глубже и выяснили, что больше половины респондентов начали работать на 1-2 курсах.

Большинство студентов начинают работать или стажироваться со 2 курса, потому что:

а) на первых курсах они получают базовые знания, вливаются в студенческую жизнь и выбирают направление для развития;

б) в вузах дают «базу», а прикладные знания и практические навыки можно обрести лишь в компаниях на рабочих кейсах;

в) из-за высокой конкуренции они стремятся получить опыт раньше, чтобы позже было легче найти работу.

«В IT диплом большой роли не играет. В вузе мы получаем только около 10% информации, которые понадобятся в работе. Важны стажировки, практика и полученные благодаря ним знания и навыки», — писали нам опрошенные.

Подготовка к работе

Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:

• курсы по IT-направлениям — 53%

• Youtube-видео — 35%

• pet-проекты (создание) — 4%

• другое — 8%

Источники информации о вакансиях/стажировках:

• HH.kz — 57,3%

• Telegram — 26,3%

• Instagram — 5%

• почтовая рассылка — 2,9%

• LinkedIn — 2,5%

• сайт работодателя — 2,1%

• другое — 3,9%

Какие мероприятия чаще всего посещают студенты:

• ярмарки вакансий — 45%

• гостевые лекции — 17,4%

• митапы — 4,3%

• другое — 7,3%

• не ходят на мероприятия — 26%

Студенты предпочитают ходить на мероприятия, где у них будет возможность: а) познакомиться с потенциальными работодателями ;б) получить практические навыки от опытных специалистов.

Выбор работодателя

Критерии, 2023 год

В 2022 году топ-5 факторов выбора потенциального работодателя:

• Обучение/рост

• Команда/атмосфера

• Заработная плата

• Комфортные условия работы

• Наличие ментора